上海矜颐文化传播有限公司拥有强大的年会策划和执行团队，且具备非常丰富的年会实操经验，在此总结了一些实用的年会活动策划及实施要点与各位共享。 首先，要明确年会目的及偏重方面。是偏重塑造企业形象，提升企业品牌知名度和美誉度？还是偏重巩固客户关系，强化客户忠诚度和信任度？抑或激励员工热情，增强内部凝聚力和向心力等。 其次，要做好年会预算及效果预估。再好的想法和效果，都得有相应的活动经费来支持，否则都是空谈。年会策划必须围绕企业的实际预算来进行，争取在实际投入的基础上达成最优化的效果。 第三，要设计年会流程及创意植入。也许你会说，所有年会的整体流程都大同小异。但具体到细节而言，却有很大的差别，尤其是在某些创意环节，如节目、互动、抽奖等，设计好坏直接影响年会的整体效果。 第四，要把控年会现场及氛围打造。年会现场能否井然有序，环节之间能否顺利衔接，现场气氛能否轻松活泼，参会嘉宾能否积极互动……这都需要在提前设计的基础上有较强的现场把控能力。 第五，要挖掘年会亮点及声势制造。深入挖掘年会的突出亮点，在引起现场全场轰动效应、给来宾回味无穷的同时作为年会的对外宣传噱头，通过媒体及自媒体的力量进一步扩大年会的社会影响力。 第六，要跟踪年会后期及总结分析。一场好的年会并非只是一时之兴，要在年会结束后做好跟踪管理，如员工感觉、客户反馈、媒体传播等，并对收集的资料和数据进行总结与分析，以便在下一年度能更好的借鉴和改进。 做年会活动策划可以找上海矜颐文化，做策划说到必定做到，不让您操心，只让您放心！

武汉年会策划 年会开场白怎么说好?

年会策划方案示例如下：　　方案一：拓展年会　　公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目　　方案二：增效年会　　公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。　　企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝，这就叫年会，而专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程，就叫做年会策划。