股权方案是指公司和投资者之间分配股权比例和权益的计划。在设计北京股权方案时，需要充分考虑市场竞争环境、公司战略目标和股东利益。以下是一份关于北京股权方案设计的详细内容：

1. 公司背景和战略目标：详细介绍公司的发展历程、主营业务及未来战略目标，以及目标市场规模和竞争对手情况。

2. 股权分配原则：明确股权分配的原则包括公平公正、绩效导向和风险分担。确保股权分配符合公司战略目标并激励股东参与公司发展。

3. 股权结构设计：确定公司股权结构，包括普通股和优先股的比例，以及股东之间的特权或限制。

4. 投资者分类：将投资者分为战略投资者、金融机构和个人投资者等不同类别，并确定每个类别的股权比例。

5. 股权激励计划：设计股权激励计划，用于激励公司高管和关键员工的绩效和成长。

6. 股东权益保护：明确公司股东的权益，包括股东投票权、审计权、信息披露权和权益收益权。

7. 股权转让机制：建立股权转让机制，包括股权买卖、股份回购和股权转让限制。

8. 股东关系管理：规划股东关系管理措施，包括定期股东大会、股东交流渠道和股东倡议等。

9. 风险控制：审查并设计风险控制措施，包括股东间的投资合作限制、股权质押/担保等。

10. 退出机制：制定适当的退出机制，包括IPO、并购或私募股权交易等方式，以便投资者能够实现资本回报。

该股权方案设计旨在为北京公司在股权分配和管理方面提供全面指导，确保公司的发展目标得以实现，并最大限度地保护股东权益，激励员工绩效，吸引优质投资者和保持良好的股东关系。