股权架构是指公司在股权分配、控制和管理方面的组织结构和机制。一个精心设计的股权架构方案可以促进公司的健康发展，提高公司的竞争力和稳定性。下面是一份股权架构完美方案设计的详细内容：

1. 股权分配原则：股权分配应基于贡献和责任，公平合理。建议按照股东的投入、资金实力和业绩等因素进行比例分配。

2. 控制权规定：建议通过股权比例来确定控制权归属，控制权可与股权不等值对应，以确保公司的决策权和管理权在关键问题上能够得到充分的运作。

3. 股权限制规定：建议设立股权限制，包括转让限制和投票限制，以保护公司利益和整体稳定。例如，设立股权锁定期和有限的股权转让条件。

4. 增发和期权激励：根据公司发展需要，可以设立一定比例的增发股权以吸引外部投资，并设立期权激励制度，以激励员工的积极性和创造力。

5. 股东协议和治理机制：建议制定详细的股东协议，明确公司治理机制，规定重要事项的决策流程和权力分配，以确保公司高效运作和利益平衡。

6. 风险投资者、普通投资者和创始团队权益保护：根据投资者身份和贡献程度，合理分配股权，并设立相关保护措施，如优先股、触发条款等，以平衡各方利益。

7. 公司上市计划：如果公司有上市计划，建议在股权架构中考虑适当的上市准备措施，如增加独立董事、建立审计委员会等，以提高公司治理能力和透明度。

8. 退出机制：建议在股权架构中考虑退出机制，以便股东在需要时能够合理退出。具体机制可以根据实际情况来制定，如回购权、转让权等。

以上是一份有关股权架构完美方案设计的详细内容，通过合理分配、限制和保护股权，以及规范公司治理和决策流程，可以为公司的稳定发展和股东利益保护提供重要保障。