股权激励是一种常见的激励手段，旨在激发员工的创新能力，提高企业的竞争力。本文将针对股权激励产品创新方案进行详细设计。

为了实现股权激励产品创新的目标，我们将设立一个专门的创新团队，由具有丰富创新经验和技能的员工组成。这个团队将负责产品创新方案的制定和执行，并与其他部门紧密合作，确保创新方案的顺利实施。

我们将采用股权激励计划作为激励手段，给予创新团队成员一定的股权奖励。股权激励计划将以团队创新绩效作为考核指标，绩效优秀的团队成员将获得更多的股权奖励。此举旨在激发团队成员的创新热情和积极性，促进团队的创新能力的提高。

为了确保股权激励产品创新方案的顺利实施，我们还将建立一套完善的管理体系和流程。具体而言，我们将设立一个创新评审委员会，负责审查和评估创新方案的可行性和市场潜力。只有经过评审委员会的批准，创新方案才能进入实施阶段。我们还将建立一个监督机制，定期对创新方案的执行情况进行评估和反馈，及时发现问题并采取相应措施。

我们将积极营造创新文化，为员工提供一个良好的创新环境。我们将组织创新培训和讲座，提供必要的资源和支持，鼓励员工提出新的创意和想法。我们还将设立奖励机制，及时表彰和奖励那些有创新和贡献的员工，以激发更多的创新活力和潜力。

股权激励产品创新方案的设计需要考虑团队建设、激励机制、管理体系和创新文化等多个方面。通过以上措施的实施，我们将有效激发员工的创新潜力，推动企业的产品创新，提高市场竞争力。