股权模式节税方案设计依据详细内容:

1. 法律依据：设计股权模式节税方案的首要依据是国家相关的税收法律和政策。我们需要深入研究有关企业所得税、个人所得税、资本利得税等方面的法律法规，以了解适用的税法规定和优惠政策。

2. 公司性质和架构：股权模式的设计应根据公司的性质和架构，例如，是一家有限责任公司还是一家股份有限公司，是否具有国内和国际业务。不同的公司性质和架构可能适用不同的股权节税策略。

3. 股权激励计划：如果该股权模式旨在通过股权激励计划激励员工，那么方案设计应考虑到员工股权的收益和税收后果。在设计过程中，应综合考虑薪酬结构、股权期权、股权转让等因素，以确保员工在获得股权激励的同时最大限度地减少税负。

4. 国际税务规划：如果该股权模式涉及到国际业务，方案设计应考虑到不同国家的税务规定和税务合规要求。国际税务规划应综合考虑税收协定、转让定价原则等因素，以最大限度地减少跨国股权交易所带来的税负。

5. 合规性要求：公司在设计股权模式时需要确保方案合规和符合相关税收规定，以避免潜在的法律风险和税务纠纷。合规性要求包括披露要求、申报要求、资料保存要求等。

6. 风险管理：设计股权模式时需要评估风险并采取相应措施进行管理。例如，评估税务当局对特定股权模式的反制措施、可能的税务争议和诉讼风险等，以减少风险带来的不利影响。

来说，股权模式节税方案的设计依据主要包括法律依据、公司性质和架构、股权激励计划、国际税务规划、合规性要求和风险管理等方面。设计方案时，应充分考虑相关税法规定和优惠政策，同时根据公司实际情况和目标制定相应的措施，以最大限度地减少税负并确保合规性和风险管理。