股权增资方案设计是指企业为了满足经营发展需要，向股东及其他增加新股权的方式。其设计应包含以下详细内容：

1. 股权增资目标：明确增资的目标，如扩大生产规模、引进战略投资者、优化股权结构等。同时，制定明确的增资计划和策略。

2. 增资方式：确定增资方式，包括以现金增资、以资产增资、以知识产权增资等。根据公司实际情况和市场需求，选择合适的增资方式。

3. 股权比例：确定增资后的股权变化比例，包括原股东的股权比例及新增股东持有的股权比例。合理分配股权，平衡各方权益。

4. 增资金额：根据企业实际需要确定增资的金额，考虑企业的发展规模、投资方案、市场需求和资金来源等因素。

5. 增资条件：制定增资条件，包括增资的时间、增资的条件、解锁机制等。确保增资的条件明确，合理，使增资能够有效实施。

6. 股权估值：进行股权估值，确定增资金额及对应的股份，根据企业的财务状况、业绩指标、市场前景等多个因素综合考虑。

7. 信息披露：根据相关法规要求，对股权增资进行信息披露。及时向投资者、股东、监管机构等披露增资的有关信息。

8. 投资者选择：确定增资的投资者，如现有股东的优先认购权、战略投资者、风险投资者等。通过认真筛选，选择合适的投资者。

9. 协议签署：将股权增资的条款和条件写入增资协议，明确各方的权益和责任，确保增资过程的法律合规性。

10. 增资后的后续管理：增资完成后，制定相应的后续管理措施，如股东权益保护、财务报表披露等，确保增资产生预期效果。

11. 监督认账：增资后对股权的认账管理，确保增资的安全和合法性。

股权增资方案设计需要考虑多个因素，包括增资目标、方式、股权比例、金额、条件、估值、信息披露、投资者选择、协议签署等。设计合理的增资方案可以为企业的发展提供必要的资金支持，并平衡各方的权益。