股权分红比例方案设计是一项重要的决策，可以影响公司内部的股东关系和利益分配。为了确保公平、公正和透明，我们需要制定一份详细的方案。以下是该方案设计的详细内容。

我们认为股权分红比例应基于每个股东在公司中的贡献程度。这包括股东的投资额、工作时间、专业技能和业绩贡献等因素。我们将制定一个综合评估体系，根据这些因素给予每个股东一个权重分数。

我们将考虑公司的财务状况和业绩作为分红比例的参考因素。如果公司盈利丰厚，我们将增加分红比例的基数，以回报股东的投资。然而，如果公司面临亏损或财务困难，我们将调整分红比例以确保公司的可持续发展。

另外，我们将设立一个股权分红委员会，由公司的高级管理层和代表股东利益的投资者组成。该委员会将负责制定具体的分红政策和分配方案，并定期审查和调整。其成员将必须遵守公司的内部规定，采取透明和公正的决策，维护股东的利益。

我们将采用不同层级的分红比例。根据股东的股份比例，我们将设立不同的阶梯分红比例。这将鼓励股东继续增加投资，并为他们的贡献提供更多的回报。

我们将定期向股东公布公司的财务状况和业绩，并解释股权分红比例的制定原则和过程。我们鼓励股东提出意见和建议，并确保他们在参与公司治理和决策中的权益。

股权分红比例方案设计应该基于公平、公正和透明的原则。我们将考虑股东的贡献、公司的财务状况和业绩，并设立一个专门的委员会进行决策和监督。这将确保公司内部股东的利益得到合理和公正的分配。