广汽集团股权方案设计是为实现公司股权结构优化、提高公司治理效益而制定的重要规划。根据公司的发展战略和市场需求，特提出以下详细内容：

一、目标：通过股权方案设计，实现广汽集团股权结构的优化，提高公司治理效益，为公司的健康发展奠定坚实的基础。

二、原则：设计股权方案应遵循公平、公正、公开的原则，尊重股东权益和法律法规，确保各方利益的平衡。

三、股权结构调整：根据公司发展战略，对现有股权结构进行调整，增加对核心业务的支持，减少对次要业务的控制，提升公司整体竞争力。

四、引入战略投资者：通过引入战略投资者来增加公司资金实力，拓展市场份额，提升产品研发能力和品牌影响力。战略投资者还将提供战略指导和资源支持，增强公司发展的长期可持续性。

五、员工持股计划：设立员工持股计划，将公司股权开放给员工，激励员工积极投身于公司发展和创新，将个人利益与公司利益紧密联系起来，提升员工的主人翁意识和企业凝聚力。

六、股份回购和限制减持：鼓励股东持有股份的长期稳定性，设立股份回购计划，回购市场流通股，提高股份回购比例，防止流通股泛滥和大股东减持的影响。

七、股权激励计划：制定股权激励计划，以股权作为激励手段，吸引和留住优秀人才，提升公司的核心竞争力和创新能力。同时，建立科学的评估和分配机制，确保股权激励的公正和有效性。

八、公司治理结构：建立健全的公司治理结构，提高决策效率和透明度，保护股东权益，加强对公司经营管理的监督。明确权责分工，健全内部控制制度，建立独立的董事会和监事会，推动公司治理水平的不断提升。

在实施广汽集团股权方案设计时，需充分考虑市场环境、公司自身发展阶段等因素，并与相关利益方进行充分的沟通和协商。同时，也需编制详细的实施计划和监控机制，确保股权方案落地生根，实现预期目标。