股权方案是公司股权分配的具体方案和规定，它涉及人员的权益和责任的规范，对于公司的发展和治理具有重要意义。针对浙江舟山有限公司，我们设计了以下详细的股权方案。

对于股权的分配，我们将根据投资额度和贡献度进行相应的比例分配。投资额度是指投资者在公司的注册资本中所占的比例，而贡献度是指投资者为公司创造的价值和对公司发展的贡献。

根据投资者的不同角色和责任，我们将划分不同类型的股权。一方面，我们将设立普通股，股东持有普通股享有公司经营所得的份额和对公司决策的投票权。另一方面，我们将设立优先股，用于奖励对公司发展做出特殊贡献的投资者，他们将获得相对较高的回报和对公司重大决策的优先权。

为了激励员工的积极性和创造性，我们将引入员工持股计划。员工持股计划将根据员工的工龄、职位和绩效等进行定期发放，以鼓励员工为公司的长远发展贡献力量，提高公司整体的团队合作和凝聚力。

为了保障投资者的权益和确保公司的稳定发展，我们将设立一套完善的权益保护制度。该制度将包括投资者之间的合作协议、解决纠纷的机制，以及公司治理和决策的规范等。通过建立健全的制度，我们将确保每个投资者的权益得到有效保护，减少不必要的争议和风险。

我们的股权方案设计旨在公平、公正地分配公司的股权，激励投资者的积极性和创造性，提升员工的凝聚力和归属感，保障投资者的权益和确保公司的稳定发展。通过有效的股权方案，我们相信浙江舟山公司将能够在竞争激烈的市场中获得长期的成功和持续的增长。