诸城股权方案设计是指为诸城公司的股权结构和股东关系制定的一项详细计划。本方案旨在确保公司股权分配合理、利益分配公平，并为公司未来的发展提供稳定的基础。

我们将确立公司的股权结构。股权结构是指公司股份的分配情况，通常是以股份比例来表示。在诸城股权方案设计中，我们将明确划分不同类型的股份，包括普通股、优先股和特殊股。普通股将按照每股等值原则进行分配，而优先股和特殊股则会根据相关合同和协议进行分配。

我们将设立股权激励计划。股权激励计划是为了激励员工的积极性和创造力，使他们与公司的利益紧密相连。在诸城股权方案设计中，我们将设立股票期权、股份限制和股票奖励等激励机制，通过这些手段来吸引和留住优秀人才，推动公司的发展。

接下来，我们将规定股东权益和权利。股东权益是指股东持有公司股份所享有的权益。在诸城股权方案设计中，我们将规定股东的权益，包括参与公司决策、享受红利分配、优先认购新股等权益。同时，我们也将设定股东的权利，并明确他们在公司日常运营和战略决策中的参与方式。

我们将制定股权变动的规定。股权变动是指股东之间的股份转让和增减，包括股权转让、增发、回购等。在诸城股权方案设计中，我们将制定详细的变动规定，包括转让的限制条件、优先购买权的行使方式等，以维护公司股东权益的合法性和稳定性。

诸城股权方案设计是公司治理和股东关系管理的重要一环。通过合理划分股权结构、设立激励计划、规定股东权益和权利以及制定股权变动规定，公司可以建立积极的股东关系，促进公司的稳定发展。