企业股权方案设计班是一个针对企业股权激励方案设计的专业班级。通过该班级的学习和实践，学员将掌握企业股权激励方案制定的理论知识和实际操作技能，能够为企业设计出合理、可行的股权激励方案，推动企业发展和员工激励。

该班级的课程设置主要包括以下几个方面：

1. 企业股权激励理论：学习股权激励的基本理论，了解股权激励的意义、原理和相关法律法规，并了解国内外企业股权激励的发展趋势和实践经验。

2. 股权激励实施方案设计：学习制定股权激励实施方案的方法和技巧，包括确定激励对象、股权分配比例、激励条件和激励方式等内容。学员将通过案例分析和实践操作，了解不同企业的股权激励方案设计原则和实施过程。

3. 股权激励方案评估与调整：学习如何评估和调整已经实施的股权激励方案，了解方案实施过程中可能出现的问题和解决方法。学员将通过模拟评估和调整实践，提高对股权激励方案的设计和管理水平。

4. 股权激励的财务和税务管理：学习股权激励对企业财务和税务的影响，了解如何合理利用财务和税务手段进行股权激励方案的设计和管理，以及如何进行股权激励的财务报告和纳税申报。

5. 股权激励实践案例分析：通过实践案例分析，学习和不同企业股权激励的成功和失败经验，提高对股权激励实际操作的理解和应用能力。

6. 课程实践项目：学员将按照实践项目的要求，分组进行股权激励方案的设计和实施，通过实践项目的实际操作，提高对股权激励方案设计和管理的实际能力。

通过以上学习和实践，企业股权方案设计班的学员将能够熟练掌握企业股权激励方案设计的理论知识和实际操作技能，为企业提供专业的股权激励方案设计和管理服务，推动企业的发展和员工的激励。