常德股权方案设计是为公司股权分配而制定的一份详细内容。正常情况下，常德股权方案设计应包括以下内容：

1. 公司概况：介绍公司的背景、业务范围、经营状况等信息。

2. 股权结构：详细列出公司的股东情况，包括股东名称、持股比例等。

3. 目标与原则：明确制定股权方案的目标和原则，例如：公平、公正、合理、稳定等。

4. 股权分配计划：根据公司情况，制定股权分配的方案，包括股东持股比例、股权转让机制等内容。还应考虑未来的股权变动可能，并提供相应的解决方案。

5. 股权激励政策：如果公司有激励计划，应提供详细的激励政策，包括股权期权、股权奖励、分红政策等内容。

6. 股权估值方法：确定股权估值的方法和依据，例如：市场估值法、收益估值法等。

7. 股权变动的程序和限制：明确股权变动的程序和限制条件，例如：转让手续、信息公开、股东协议等。

8. 股权分配的时间表：提供股权分配的时间计划，确保分配过程的顺利进行。

9. 股权方案的审批流程：确定股权方案的审批流程，包括内部审批和外部审核等。

10. 其他相关事项：提供其他与股权分配相关的事项，例如：纳税申报、法律合规性、公司治理等。

在制定常德股权方案设计时，应综合考虑公司的实际情况和股东的需求，确保方案合理、有效。股权方案设计应定期进行评估和调整，以适应公司发展的需求和环境变化。