非上市企业合伙人股权方案设计是指在非上市企业的合伙人之间制定的一种股权分配和激励方案。以下是一个详细的非上市企业合伙人股权方案设计的内容，不够400字：

1. 制定目标和价值观：要确定企业的发展目标和核心价值观。这有助于明确合伙人对企业的期望和共同的价值观念。

2. 股权分配比例：根据合伙人的贡献和价值，制定合理的股权分配比例。这可以通过考虑合伙人的专业能力、经验、投入资金额度等因素来确定。

3. 股权激励计划：结合公司长期规划和业绩目标，制定股权激励计划。通过设立股权激励计划，可以将一部分股权奖励给优秀的合伙人，以激励他们为企业的发展作出更大的贡献。

4. 股权转让机制：制定非上市企业合伙人之间股权的转让机制。这可以包括合伙人之间的优先购买权、转让限制和转让价格等方面的规定，以保证股权的稳定和合理的流动性。

5. 退出机制：制定非上市企业合伙人退出机制。这可以包括合伙人之间的退出协议和退出价格的规定，以确保在某个合伙人决定离开企业的情况下，能够按照事先约定的方式和价格进行退出。

6. 违规处理：明确非上市企业合伙人进行违规行为的处理办法。这可以包括对于致使合伙人权益受损的行为，例如违反合同约定、造成重大经济损失等，进行相应的违规处理和处罚。

非上市企业合伙人股权方案设计需要综合考虑合伙人的贡献和价值，设立股权激励计划，制定股权转让和退出机制，以及明确违规处理方式。这样的方案设计能够为企业的稳定发展和合伙人的权益保护提供保障。