北流股权方案设计

为了更好地激励和保护北流公司的股东利益，同时促进公司的长期稳定发展，我们特别设计了以下股权方案：

一、股权结构：

1. 设立总股本：1000万股。

2. 划定股东分类：

- A类股东：初始投资者，持有500万股，享有股权转让优先权。

- B类股东：创始团队及核心员工，持有300万股，享有提前转股权。

- C类股东：战略投资者及普通投资者，持有200万股，无优先权。

二、股权转让优先权：

1. A类股东享有股权转让优先权。

2. 若A类股东欲将股权转让，C类股东有权先行受让。

3. C类股东拒绝受让后，B类股东有权次序受让。

4. B类股东拒绝受让后，A类股东可自由向外部引入新股东。

三、提前转股权：

1. B类股东具备提前转股权，以激励团队核心成员长期稳定发展。

2. B类股东可根据实际情况，按照事先约定的条件，提前将股份转换为A类股份。

四、股权回购：

1. 公司控股股东有权在公司或其他股东违反公司章程、法律法规规定或经营策略时，回购其所持股权。

2. 回购价格以公允价值为基准，协商确定。

五、股权激励：

1. 设立期权激励计划，以激励和留住核心团队成员。

2. 根据成员贡献和业绩表现，授予期权，并设定行权条件和限制期。

3. 行权后，核心成员可按约定价格购买相应股权。

六、股权分红：

1. 公司按年度利润分配一定比例作为股权分红。

2. 分配比例根据股东持股比例确定。

3. 分红方式分为现金和股票两种形式，由股东自主选择。

北流股权方案的设计旨在激发股东的积极性和创造力，促进公司的发展，确保股东利益最大化。我们相信，这一设计将有利于公司的长期稳定发展，并有效保护各类股东的权益。