民企股权改制是指通过股权转让或其他方式，对民营企业的股权进行重组和重塑，以增强企业的活力和竞争力。以下是一份有关民企股权改制方案设计的详细内容。

1. 改制目标：明确企业的改制目标，如增加企业整体价值、优化股权结构、引进战略合作伙伴等。

2. 改制方案制定：制定具体的改制方案，包括改制的方式、时间节点、持股比例、估值方法等。

3. 股权转让：确定股权转让的方式和股东的选择，可以选择通过私募股权转让、公开挂牌、交易所转让等方式进行。

4. 股东协议：制定股东协议，明确股东的权责利益，并规定有关股东关系、决策权转让、退出机制等内容。

5. 估值评估：进行企业估值评估，确定股权转让价格。可以委托专业机构进行评估，也可以采用市场化的方式确定价格。

6. 引进战略合作伙伴：在股权改制过程中，可以考虑引入战略合作伙伴，以提升企业的核心竞争力。可以通过股权投资、合资合作等方式引入。

7. 股权激励计划：设计合理的股权激励计划，激励核心员工和关键管理人员的积极性和创造力，以保持企业的稳定发展。

8. 股东权益保护：确保股东权益的保护，包括制定合理的股东退出机制、防止股权流失和股权侵权等。

9. 完善企业治理结构：建立完善的企业治理结构，健全股东大会、董事会和监事会等机构，提高企业经营决策的透明度和效率。

10. 改制的执行与监督：明确改制方案的执行和监督程序，确保方案的顺利实施，并及时跟踪和评估改制效果。

通过以上的设计内容，民企股权改制可以实现股权结构的优化和整合，引入战略合作伙伴，增强企业的竞争力和持续发展能力。同时，设计合理的股权激励计划和股东权益保护机制，可以激发员工的积极性和创造力，保障股东的合法权益。最终，优化企业治理结构和有效执行和监督机制，可确保改制方案的顺利实施，并取得良好的改制效果。