股权分配比例方案设计是指在确定股权分配比例时的详细规划和设计。以下是一份关于股权分配比例方案设计的详细内容，以确保公平、公正和合理的分配：

1. 每个创始成员的贡献：首先要评估每个创始成员对公司的贡献程度。这可能包括技术专长、市场经验、资金投入等。以这些贡献为基础，为每个创始成员分配相应的股权比例。

2. 投资者的贡献：如果公司有外部投资者，他们的投资额和投资期间也应考虑在内。投资者的贡献可以通过股权认购额或其他衡量标准来确定。根据投资者的贡献，为他们分配适当的股权。

3. 工作分配：在确定股权分配比例时，也要考虑每个创始成员在公司中承担的角色和工作分配。有些人可能会负责技术开发，有些人可能会负责市场营销。根据每个人的角色和工作分配，为他们分配相应的股权比例。

4. 未来发展：在设计股权比例方案时，还应考虑公司未来的发展潜力和增长预期。如果有人对公司的增长前景有较好的预见和贡献，可以考虑给予额外的股权奖励。

5. 监管机制：为了确保股权分配比例方案的公平性和透明度，应建立监管机制。这可能包括指定一位独立的董事会成员或成立一个股权委员会，负责监督和审查股权分配决策。

股权分配比例方案设计应综合考虑创始成员的贡献、投资者的贡献、工作分配和未来发展潜力等因素。同时，建立监管机制来确保方案的公平性和透明度。这样可以确保股权分配比例方案被公正地设计和实施，以促进公司的稳定发展。