五常股权方案设计的详细内容包括以下几个方面。

明确股东的权益。股权方案应明确股东的权益，包括股权比例、投票权及分红权等。对于五常公司来说，可以根据投资金额的大小来确定股权比例，投资金额越大，股权比例越高，相应地获得更多的投票权和分红权。

设立股东保护机制。股权方案应包括一系列保护股东权益的机制，例如设立独立的董事会，确保股东的投票权被充分保护；设立投资退出机制，使股东可以在合适的市场时机退出投资，以获得更好的回报；设立信息披露制度，确保股东能够及时了解公司的运营情况。

设立激励机制。股权方案应包含激励机制，以激励股东积极参与和推动公司的发展。可以设置股权期权，给予股东在特定条件下可以以优先价格购买公司股票的权利，以鼓励他们长期持有并提升公司价值。还可以设立对公司业绩和发展目标的考核机制，以实现绩效与回报的对应关系。

明确股权转让制度。股权方案应明确股权的转让制度，包括转让的程序、限制和对价等。对于五常公司来说，可以设立优先购买权，使其他股东可以优先购买要转让的股权。还可以设立转让限制，例如禁止将股权转让给竞争对手或非合作方。

五常股权方案的设计需要明确股东的权益、设立股东保护机制、激励机制以及股权转让制度。这样可以有效地保障股东的权益，提升股东参与和推动公司发展的积极性，促进公司的稳定运营和持续发展。