安保行业股权约束方案设计如下：

一、背景和目的：

安保行业的发展，涌现了大量的安保公司，股权结构杂乱、股东权益保护不到位成为制约行业发展的主要问题。为规范安保行业的股权管理，保障全体股东的合法权益，提高企业的经营效率和市场竞争力，制定一套科学的股权约束方案，成为刻不容缓的任务。

二、方案设计：

1. 股权激励机制：引入股权激励制度，对表现突出的员工进行股权分配，增强员工的归属感和激励动力。

2. 股东权益保护：明确各股东的权益，建立健全的投票权机制和分红权机制，确保股东权益的平等和有序。

3. 股权流转规范：制定股权转让条例，明确股东转让股权的程序和条件，防止非法股权流转。

4. 股东信息公开：要求安保公司定期公布股东名单和持股比例，保障股东的知情权和监督权。

5. 股权冲突解决机制：建立有效的股权纠纷解决机制，通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决并化解股权冲突，以维护公司和股东的利益。

6. 违规处罚机制：对违反股权约束方案的行为进行处罚，包括限制权利行使、罚款甚至清退股权等，以维护股东的合法权益和公司的正常运营。

7. 定期审核和改进：设立专门的股权管理部门，定期对股权约束方案进行评估和改进，以适应市场环境和公司发展的需要。

三、预期效果：

通过实施股权约束方案，可以有效规范安保行业的股权管理，维护股东的合法权益，提高公司的经营效率和市场竞争力。同时，通过股权激励机制，吸引和留住优秀人才，推动公司的持续发展。

四、实施步骤：

1. 召开股东大会，讨论并通过股权约束方案。

2. 成立股权管理部门，负责具体实施和监督落实股权约束方案。

3. 定期召开股东大会，向股东通报股权管理的情况。

4. 加强内部审计和监督，确保股权约束方案的有效执行。

安保行业股权约束方案的设计旨在实现股东权益平等和有序，引导员工激发工作热情，解决股权冲突和纠纷，推动公司的良性发展。