兴业银行股权优化方案设计是为了进一步提高银行的股权结构和治理结构，实现优化资源配置和提升股东权益的目标。本方案设计主要包括以下几个方面的内容：

1. 股权结构调整：兴业银行应通过股权结构调整，逐步实现股份制改造。一方面，可以吸引更多的社会资本进入银行，增加兴业银行的注册资本；另一方面，可以通过引入战略投资者，提升银行的资本实力和竞争优势。

2. 股东权益保护：为了保护股东的权益，兴业银行应建立有效的股东权益保护机制。具体措施包括增加股东的知情权、参与权和监督权，确保股东对银行的决策和经营管理具有充分的参与度和发言权。

3. 治理结构优化：兴业银行应加强公司治理，完善董事会、监事会和高级管理层的组织结构和职能设置。建议增加独立董事的比例，提高公司决策的科学性和公正性。同时，应建立健全的内部控制和风险管理制度，加强对兴业银行的监督和管理。

4. 股权激励机制：为了激发员工的积极性和创造力，兴业银行应设计合理的股权激励机制。可以通过股票期权、股份分红等方式，让员工参与到银行的股权分配中，增强员工的归属感和责任感。

5. 行业交流与合作：兴业银行应积极参与行业内的交流和合作，与其他金融机构进行合作共赢，共同推动股权优化。可以通过与其他银行的合作，实现资源共享和风险分担，提高兴业银行的市场竞争力。

6. 公司治理透明度：兴业银行应加强信息披露，提高公司治理的透明度。及时向股东和投资者公开银行的财务状况、经营情况和风险管理情况，让投资者获得准确的信息，提高兴业银行的信誉和声誉。

通过实施以上六个方面的内容，兴业银行可以优化其股权结构和治理结构，提高资源配置效率和股东权益，增强银行的竞争力和可持续发展能力。同时，兴业银行还可以加强与其他金融机构的合作，推动行业健康发展，为社会经济增长做出更大的贡献。