股权方案设计是企业内部重要的管理工作，其内容涉及到股权结构、股权激励、股权分配以及股权流转等方面。在设计股权方案时，需要参考权威的研究和实践经验，确保方案合理、有效、可行。以下是一份权威的股权方案设计的详细内容：

1. 股权结构设计：根据企业的发展目标和策略，设计合理的股权结构，包括股份类型、股份比例、股权比例等。根据权威研究结果，一般建议股权结构具有稳定性，并考虑到股权流转的灵活性。

2. 股权激励设计：根据企业的业绩目标和管理需求，设计合理的股权激励计划。其中包括股权激励对象的确定、激励方式的选择，如股票期权、股票奖励等，以及激励计划的期限和解禁规则等。权威的研究表明，股权激励计划能够激发员工的积极性和归属感，有助于提高企业的绩效和竞争力。

3. 股权分配设计：根据企业的发展阶段和业务需要，设计合理的股权分配方案。根据权威的指导，股权分配应考虑到创始团队的贡献和风险，以及后期投资者的利益和权益保护，确保股权分配的公平性和合理性。

4. 股权流转设计：设计合理的股权流转机制，包括限制性股票、优先购买权等条款的设定，以及股权转让的决策程序和流程等。权威研究认为，股权流转机制能够平衡不同股东的利益，维护企业的稳定发展和利益最大化。

权威的股权方案设计应涵盖股权结构、股权激励、股权分配和股权流转等方面的内容。通过参考权威的研究和实践经验，企业能够设计出合理、有效、可行的股权方案，从而提高企业的管理水平和竞争力。