股权稀释方案设计是一种管理股权的方法，通过调整股权结构，以达到公司发展战略的目标。以下是一个详细的股权稀释方案设计：

1. 健全公司治理结构：制定一套完善的公司治理结构，明确权责关系，确保股权稀释方案的实施与公司治理的有效对接。

2. 制定股权激励计划：设计股权激励计划，激励核心管理团队的工作表现与公司价值的提升相匹配。这里应考虑到激励对象的职位级别、岗位职责、工作年限等因素。

3. 股权回购：公司可以通过回购已发行的股权，进而提高现有股东的权益。回购数量和回购价格应该在股权稀释方案中明确规定。

4. 优先股发行：如果公司需要大量资金进行扩张，可以考虑发行优先股。优先股股东在分红和资产分配上享有优先权，但对公司的投票权有限。

5. 股份拆分：公司可以将现有的股份拆分为更小的单位，以增加股东数量。这样可以吸引更多的投资者，扩大公司业务的影响力。

6. 合并与收购：通过公司合并或收购，可以整合资源，增强公司实力。在合并或收购中，可以对合并方或被收购方进行股权调整，以稀释股权。

7. 股票期权激励：发行股票期权，允许员工以优惠价格购买公司股票。这种激励机制可以帮助公司吸引和留住优秀人才，并激励员工为公司创造价值。

8. 股权投资基金：可以考虑引入股权投资基金作为股权稀释方案的一种方式，通过向基金出售部分公司股权来获得融资，并从基金经理处获得管理指导和资源支持。

股权稀释方案设计是一项重要的决策，对公司发展具有重要的影响。公司应根据自身发展需求和战略目标，结合多种方式和工具，制定适合自己的股权稀释方案。