方案：银行离职去企业融资部

一、背景分析

金融行业的发展，企业融资部门的重要性日益凸显。作为一名银行从业人员，在银行离职后进入企业融资部门，不仅可以扩宽自己的职业发展路径，丰富自己的金融专业知识，还能够更好地服务实体企业，实现自身职业价值的提升。

二、目标设定

1. 实现平稳过渡：有效规划辞职和入职时间，确保个人能够顺利完成交接工作，避免影响银行及客户的利益。

2. 提升专业能力：通过加强对企业融资业务及金融知识的学习和实践，快速适应企业融资部门的工作，并不断提升自身的专业能力。

3. 客户服务意识：将银行服务经验与企业融资部门的需求相结合，提供更高效、更优质的企业融资服务。

4. 扩大人脉网络：与企业融资部门的同事和合作伙伴建立良好的合作关系，扩大人脉网络，为个人职业发展提供更多机会。

5. 实现职业发展目标：通过在企业融资部门的工作经验，积累管理经验和项目经验，为未来职业发展做好准备。

三、实施步骤

1. 辞职准备：

a. 和现任上级进行沟通，解释辞职原因，并协商好离职时间及交接工作安排。

b. 自我评估，明确个人职业发展目标，选择适合的企业融资部门。

c. 准备个人简历和求职信，突出银行从业经验和经济学、金融学等方面的专业背景。

2. 就业准备：

a. 学习企业融资相关知识，包括风险评估、资金筹措、融资方案设计等。

b. 参加相应的培训课程和学习班，提高专业能力。

c. 关注金融行业最新动态和市场发展趋势，增加对行业的了解。

3. 入职准备：

a. 找到适合个人发展的企业融资部门，并通过面试成功入职。

b. 接触企业融资部门的同事，积极主动沟通，了解部门的工作流程和规范。

c. 研究企业融资部门主要业务，了解部门的发展方向。

4. 入职后：

a. 动态跟踪和学习企业融资业务，不断提高专业能力。

b. 积极参与团队合作，建立良好的协作关系。

c. 注重与客户的沟通和关系维护，提供高质量的融资服务。

d. 寻找项目合作机会，提升团队的成绩和表现。

四、风险及应对措施

1. 离职风险：在辞职前与上级进行充分沟通，尽量避免因交接不当带来的风险，确保工作平稳过渡。

2. 学习风险：备足相关知识和技能，参加专业培训，及时补充不足，提高专业能力。

3. 适应风险：入职后积极融入团队，与同事合作紧密，快速适应企业融资部门的工作环境和要求。

4. 客户服务风险：加强对客户需求的了解，提供个性化的企业融资服务，确保客户满意度和业务稳定性。

五、预期效果

通过银行离职去企业融资部的方案，个人能够平稳过渡到新的工作环境，提升专业能力，扩大人脉网络，实现职业发展目标。同时，通过自身的努力和对企业融资部门的理解，更好地服务实体企业，为企业融资业务的提升和实体经济的发展贡献自己的力量。