成都战略咨询公司- 培训讲师分类内部专职讲师：由 XXXX 商学院设立内部兼职讲师：由公司中高层领导业务主管或优秀员工技术能手等兼任，通过内部选拔 考察实现外聘兼职讲师:从外部培训机构聘请的专业讲师，承担内部专职和兼职讲师无法完成的培训 课程内部兼职讲师的来源企业发展内部兼职讲师，可以促进企业学习型团队的建设与学习氛围的形成，降低企业培训成本同时为适应市场的不断变化为公司快速发展持续扩张高效的连锁复制体系的建立打下坚实 的基础公司管理者:可以扩大管理者的影响力，使其对下属的复制更加系统化，增强企业 的学习氛围业务主干（能手）:不断分享自己的成功经验，让业务主干（能手）做培训复制，发挥更 大的绩效 兼职讲师培训奖励措施职能部门课程内容规划岗位对象：新职员工培训内容：企业文化。

商务礼仪公司制度职业规划岗位 工作流程等培训方式：集中培训一对一培训岗位对象：正式职员 培训内容：商务礼仪岗位工作技能心态 培训方式：集中培训一对一培训岗位对象：主管经理级培训内容：商务礼仪专业技能财务管理团队管理训练 能力沟通管理培训方式：集中培训外派培训岗位对象：总监及以上 培训内容： 行业趋势战略规划商业模式团队建设等 培训方式：外派培训连锁问题。