会议形式的创新可以通过以下几个方面来实现：1. 科技应用：利用现代科技和数字化工具，可以创造出多种创新的会议形式。例如，使用视频会议工具进行在线会议，可以跨越地域限制，实现远程参会；使用投票和即时反馈工具，让与会者积极参与互动；利用虚拟现实（VR）或增强现实（AR）技术创造沉浸式会议体验等。2. 设计思维：采用设计思维方法，从参会者的需求和体验出发，重新构思会议形式。可以通过引入游戏化元素、开展小组活动、倡导非线性交流等方式，使会议更加有趣、互动性更强，提高参与度和效果。

3. 创造性空间：传统的会议场所可能会给人一种正式和约束感。为了创新会议形式，可以考虑选择与会场地相匹配的创造性环境。例如，选用非传统场地，如艺术馆、创客空间、户外公园等，打破常规的会议氛围，刺激创新思维和灵感的产生。4. 多元化形式：不拘泥于传统的会议模式，可以探索多元化的形式。例如，采用倒计时模式的“闪电会议”，限制时间来激发参与者的创造力；组织“沙龙式”会议，鼓励自由交流和思想碰撞；举办主题演讲、辩论赛、头脑风暴等创新活动，以不同的方式呈现信息并促进交流。

5. 参与者参与感的提升：会议创新的关键是增强参与者的参与感。鼓励与会者提前参与议题讨论，征求他们的想法和建议；安排小组或分组活动，让参与者积极参与讨论和互动；注重多样性和包容性，鼓励不同背景和观点的人参与，促进多元化思考。以上只是一些创新会议形式的思路，具体应用还需要根据不同的会议目的和参与者需求进行调整和定制。创新会议形式可以提升会议效果、提高参与度，激发创造力和合作精神，为会议带来新的活力和成果。

,1.有很多新颖的早会形式2.因为越来越多的公司和团队开始重视早会的重要性，需要创造更加丰富、吸引人的形式来提升参与度和效果。新颖的早会形式可以包括：TED演讲分享、情境剧、游戏化互动、主题讨论等等。3.除了以上提到的形式，还可以根据公司和团队的特点进行创新。比如可以选择以某个大事件作为主题，或者以某个部门的成长经历或故事为主题，让员工更好地了解并加深对公司或团队的归属感。另外，也可以考虑让员工参与表演、唱歌等形式，增强员工之间的互动和凝聚力。总之，创新和多样性是新颖早会形式的关键。

,1,而且是最先入眼的部分,新闻标题是最需要从固定模式中解放出来。标题制作要打破习用已久的格式化标题。2.在材料选择上采取凸现亮点、摒弃枝节的方式。对会议内容进行取舍,努力把会议的重点、新点等.3.从单一的会议报道“改进”到复合式的强势推进。会议里面有新闻,而一次重要会议则往往不止一个.4.从“封闭式”的会内采访“改进”到会内会外兼顾的“开放式”采访,改进会议报道,就要对会议.。