产品招商是企业重要的经营策略之一，有效的招商策划可以帮助企业扩大市场，提升销售业绩。在招商策划人才招聘面试中，考察的重点不仅仅是对招商业务的了解和经验，还要看求职者是否具备创新思维、沟通能力以及战略规划能力。下面是一些可能出现的面试题及其答案。

题目一：如何根据市场需求设计新产品？

答案：我们首先要经过市场研究，了解目标客户的需求、痛点和消费习惯，在此基础上进行产品定位，选择核心功能和特点。并在设计过程中，考虑产品的可行性、可生产性和用户易用性。

题目二：如果你想让一家公司成为你的客户，你该怎么做？

答案：我们首先需要了解目标客户的业务情况和发展战略，研究其产品、市场和竞争环境。同时，可以向公司负责人或业务负责人发送介绍信或拜访，了解公司需求和产品需求，提供相关解决方案和建议，展示公司实力和优势。

题目三：如何在竞争激烈的市场中招商？

答案：我们可以分析竞争对手的产品和市场策略，了解其优势和不足，然后制定相应的竞争策略。同时，为了吸引目标客户，我们可以提供更优质的产品品质、售后服务以及更具有竞争力的价格。与此同时，我们还需要大力推广自己的品牌和产品，拓展市场渠道，提高品牌知名度和美誉度。

题目四：产品招商成功的关键因素是什么？

答案：产品招商成功的关键因素包括市场需求、产品品质、售后服务、价格、营销推广和企业口碑。通过深入了解目标客户需求和市场态势，提供高品质、有竞争力和有不同iating的产品服务和加盟支持方案，并开展有效的宣传和推广，积极开拓销售渠道以及建立长期稳定的合作关系，最终实现产品招商成功。

题目五：招商策划中的一些具体工作是什么？

答案：招商策划中的具体工作包括市场调研及数据分析、产品定位规划、招商方案的设计制定、加盟引进、培训指导及加盟服务的提供、市场推广策略制定等。同时还需要更多的合作方的合作策略、口碑营销、品牌推广以及加盟合作相关的合同签署等一系列工作。

总体来说，产品招商策划需要具备广泛的市场调查、策划方案和执行能力，以及良好的沟通和团队合作能力。希望以上的面试题和答案能够对想要从事产品招商策划的求职者有所启示和帮助。