总工会是好单位吗，总工会是干什么的？

从7月中旬换工作，经过笔试、面试、政审、体检、公示等一系列流程，正式成为一名工会干事，到现在已经三个月了。很多人问我，你们工会是做什么的？没事的时候喝茶聊天吗？很多想走工会岗位的考生也会私下找我聊，问工会主要做什么，工会待遇如何，有前途吗？

其实这些问题都可以回答的很好，但是估计一本正经的回答又是一篇又长又散漫的文章。抱着对自己负责，尊重他人的态度，我决定整理一下。就当是我入职3个月以来的亲身经历吧。也就是说，已经3个月了，我其实已经走出试用期了。感觉时间过得特别快。

时间之所以过得很快，是因为我每天都过得很充实，觉得自己的工作很有意义，对它很感兴趣。在我看来，只有有意义和愉快的工作才能让我们感受到价值感，只有像享受阳光一样工作，我们才能每天过上轻松，快乐和充实的生活。

言归正传，开始回答大家关心的问题。

1.工会主要做什么？

我听说过一个对工会工作的评价:

“吹，玩，唱，玩，拍照”

“党政会议，布置会场”

“发油饭，爬山健身”

“在会议中移动凳子，打球和吹口哨”

“吃着菜，死者为孝子”

但事实上，并非如此。随着党风政风的严肃化和群改的推进，工会工作也在大力推进“强化三性、消除四化”，即注重政治性、先进性和群众性，去除制度化、行政化、贵族化和娱乐化。作为一名合格的工会工作者，一定要联系职工群众，为职工排忧解难，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。

在这里，我们必须谈谈工会的属性。中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系工人群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工的权益代表。全国总工会是地方总工会和产业工会的领导机关。同时，各级工会接受同级党组织的领导。

工会有四大社会职能，即维护职能、参与职能、建设职能和教育职能。

1.维护功能。维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民整体利益的同时，代表和维护职工的合法权利和民主权利。这是中国工会最重要、最基本的职能，是工会存在的基础。

2.参加活动。工会的参与职能是工会代表和组织职工参与国家和社会事务的管理，参与企事业单位的民主管理。这是由于广大劳动者在国家的政治、经济、文化和社会生活中占据主要地位，在企业、事业单位和机关中享有民主权利。工会作为广大会员和职工的代表，是一种社会职能。

3.构造函数。工会的建设职能是动员和组织广大职工积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展的任务。这是中国工会在社会主义条件下的社会职能。在实现建设职能中，工会积极配合各级党政，开展各种活动，引导职工积极为祖国建设、社会繁荣、企业改革和企业发展贡献力量。

4.教育功能。工会的教育职能是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级的历史使命和工人阶级成员自身素质的需要决定的。

基于以上四个职能，在实际工作中，更好地理解工会的主要工作。现在我正式回答“工会是做什么的？”这个问题。

第一，维护权益。包括劳动合同、集体合同、集体协商、民主管理、女职工和未成年工权益保护、劳动保障监察、劳动争议处理、法律援助、促进就业等。

第二:热爱服务工作。包括员工福利、精准帮扶、普遍服务、大病互助医疗、员工文化、青年联谊、文体活动、员工健康等。

第三，推动要素、建功立业的工作。包括主要员工培训、产业工人队伍建设、劳动竞赛、全员创新、政府委托的模范工匠评选、模范创新工作室评选等。

第四，思想引领工作。包括宣传引导思想政治教育、职业道德建设、劳动精神、劳动模范精神、工匠精神等。

对于上述工作，政府工会会有相应的职能部门。例如，济南市总工会的组织机构设置如下:

我在区总工会工作，所以机构设置会简单一点，但是相应的职能不会少。我的工作部门负责宣传教育。如果有机会，我会单独发帖分享工会宣传工作。

二。工会的工资是多少？

柴米油盐，人间烟火。作为凡人，工资收入是我们的主要来源，所以大家特别关心工会的工资。要回答这个问题，首先要搞清楚工会的构成。

目前在工会工作的人员主要有三类:公务员(即行政人员)、事业人员(因为工会有文化宫、俱乐部等公益机构)、工会社会工作专业人员(即社会工作者，即社会工作者)。这三类人员的考核管理和薪酬是不一样的。公务员和事业单位的工资福利大家都很清楚，在网上也很容易查到。我想重点谈谈社会工作专业人员的报酬。

2019年底，为规范工会社会工作专业人员的管理，山东省总工会印发了《关于印发〈通知〉和《关于调整工会社会工作专业人员工资标准的通知》，对招聘、考核管理、薪酬保障、职业发展、激励保障、教育培训等方面有明确的管理规定。其目标是建设一支规模适度、结构合理、素质过硬的专业人才队伍。

社会工作专业人员的工资由省、市、县(市、区)总工会和乡镇(街道)财政共同承担，参照当地事业单位工资标准，结合工作业绩、岗位、资历、学历等条件，由基本工资和绩效工资相结合确定。

工资基本上由岗位工资和薪级构成。工资按见习军官、初级军官、中级军官、高级军官分为四级，其工资对应事业单位管理岗位的十、九、八、七级。工资待遇可结合工会社会工作专业人员的实际情况，参照当地事业单位同等条件人员确定。薪酬取决于当地经济发展水平，按照基本工资的70%至100%的比例确定。

用人单位应当按照国家有关规定为工会社会工作专业人员办理社会保险和住房公积金，享受带薪年休假和会员待遇。

同时，鼓励社会工会工作者参加全国社会工作者职业水平考试，取得国家社会工作者职业资格证书的人员纳入专业技术人员管理范围。

作为一名社工，我当时应聘这个职位是因为觉得这个薪酬机制和职业发展符合我的个人目标。当然，如果想寻求更好的发展，还是要尝试做公务员，成为行政人员。

3.发展前景如何？

这个问题我真的很难回答。这是我的理解。如果发展前途指的是名利，我劝你千万不要选择工会工作。因为工会工作是为职工和基层服务的，所以要和职工群众保持联系，为他们排忧解难，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。全面履行维护、建设、参与、教育四大社会职能，做党联系职工群众的桥梁和纽带。

如果发展的未来指的是你工作的意义和价值，那么工会工作是个不错的选择。前面说了，我目前在工会从事宣传教育工作。入职三个月，工会组织了全区工会干部培训班。有幸参与并开展组织协调工作，通过培训学到了很多工会的基本知识。接触过职工书屋建设、学习梦想计划等惠民爱心服务项目。参与组织策划职工书画摄影展；参加全市“时代新人”演讲比赛；宣传报道工作让我接触到了新闻媒体、报纸等...所有这些活动都是我的最爱和兴趣，是我的工作，也是我的爱好。通过参加或组织这些活动，我获得了更大的成长，拓展了自己的人脉和资源，掌握了更多与人打交道的工作方法和技巧。我觉得这个比工资更重要。

以上是我个人的一些理解和想法。作为一个工会新人，三个月的工作经历只是短暂的一瞬间，为了以后的职业发展，我需要更加努力。

努力成为你想成为的人。和大家一起鼓励！