家装公司转介绍小程序app源码制作开发，装修公司如何全员营销？

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比如大的装修公司，我们有建筑工人，设计师，销售甚至门店，文员，几百个员工。这么大规模的装修公司怎么进行自己公司的全员营销？营销的好处显而易见。他可以降低广告费，利用现在的人力资源，挖掘周边的精准客户。这样既能减少广告费，又能增加交易量。那个装修公司，你有没有想过为什么你的员工愿意做全员营销？如何做总营销？以及如何让全员营销有效且富有成效？首先要明白为什么全员营销做不好。原来装修公司做全员营销的方式简单粗暴:你可以去找客户，客户签单后可以拿提成。那么，对于一些相对专业知识的装修从业者来说，比如设计师做销售就相对简单了，因为他们有专业知识。而对于公司的其他员工，比如工头、施工员、保洁、行政人员，基本上对整个装修都不太了解，但是想赚手续费。我们做什么呢首先，给他们赋能，就是给他们一个可以触达客户，挖掘意向客户的工具，让他们通过自己的朋友圈和人际关系去挖掘。比如可以转到一篇营销很棒的软文，可以转发一个装修活动的短视频，可以转发优秀的案例和促销活动。虽然他们没有装修的专业知识，但是他们需要做的就是前进，前进，前进。这将获得感兴趣的客户。当他们得到一个意向客户时，他们不需要完成交易，他们只需要把意向客户交给有交易的人。那他们还能拿提成。很多传统装修公司也在用老办法做这个！普通人只需要提供线索，然后按照交易进行奖励。其实这种方法也是有问题的，因为交易有一定的概率因素。得到线索的人如果提供线索就可以做交易。如果长期不能成交，对他们来说就是负担。所以，只要引入工具，就可以挖掘潜在客户！你得给报酬。例如，公司设置了线索奖励。只要转发信息，获得50个有效电话，就可以奖励500元或者1000元，不管这些准客户是否成交。这个方法针对的是不懂业务，不指望通过交易拿提成的基层员工。他们只有通过表演才能获得这方面的佣金。然后，他们得到的线索越多，得到的佣金就越多，他们提供的线索肯定会有成交客户。一旦有成交客户，他们获得的回报很大，信心会更足。这是一个良性循环。你工作越努力，得到的报酬就越多。你得到的报酬越多，你工作越努力。这样，你就可以激励基层员工。全部会做开创性的工作，全部会做引流，从而实现一个装修公司的整体营销。如果你也愿意通过装修、获客这样的小程序做全员营销，那么你可以私信我们，与我们详细沟通。