新媒体运营工资怎么样？新媒体薪资大全？

对于即将步入职场的19届毕业生来说，可能很多人对“新媒体”这个职位感兴趣。

也许你身边有很多从事新媒体运营的师兄师姐，告诉你新媒体运营门槛低，让你产生了从事新媒体运营的想法。

但是因为大学专业不对口，和没有相关项目和工作经验，想尝试却无从下手；我报了很多新媒体课程，但是自制力太差，没有坚持下来。在校期间做过相关项目，但对新媒体求职面试还是一无所知…..

为此，特意梳理一下入行前必须了解的概念！

一、新媒体营销“简单”与“困难”[S2/]

简单:

1.在互联网大数据背景下，除了特殊的技术保护措施，其他信息相对公开透明。每个人都可以成为独立的IP；

2.用户人群画像更精准，大数据分析更具体，人群标签化的算法为新媒体的流量变现提供了极大的技术支持；

3.社群运营越来越流行，平台的互动也是花样百出。用户有更多的方式表达自己的实际需求，为新媒体运营的方向提供了非常精准的指导；

困难:

营销成本转化越高，但难以成熟推广复制。

有一个非常熟悉的例子。华为的手机，无论是它的封装被截获，还是5G时代的引领者，人们对华为的印象已经不再是它是一家只做国产手机的公司，而是作为中国的一张名片，以一家公司的力量，让美国不安和担忧！

不出所料，我们大多数人都通过新媒体关注华为的最新消息。无论是微博、微信官方账号还是头条新闻，都为华为创造了大量的流量，积累了大量的意向客户，其中美国贡献最大，也在无形中把华为的品牌推向了世界。

外人可能只是真的赶上新闻，但他们看到的是圈内人的血。华为的品牌营销，以强大的科技为载体，把自己做成了广告。华为没钱吗？不，华为会营销！而且很难复制。

二、新媒体行业薪资高，晋升快。

随着传统企业的进入，新媒体空发展，网络营销的力量成为传统企业的第一营销工具。相对应的，新媒体运营这个岗位是企业不可或缺的一部分，对于传统行业的性价比来说薪资很高，未来前景看好。

据可靠统计，全国新媒体运营岗位平均工资为6k~8k，部分一线城市可达8k/月。而且新媒体行业晋升比较快，2~3年工资可以在10k~12k之间。岗位在新手运营转到初级管理的情况下，3~5年就能达到15k~20k的水平！这个职位完全适合中层管理人员…

所以，现在改行还不晚…

三。在他的位置上，得到他的资本，寻求他的工作

想拿高薪却不努力拿相应的工资却什么都不做，是目前行业最突出的矛盾。想做出成绩，就要有能力支撑，任何一行都是如此。

3K-5K: 这个阶段以制作内容为主，比如写微信推文，文案策划等。，工作趋向于执行和操作层面。

6k-10k: 有一定的互联网运营思维，在数据处理和反馈方面比较成熟。有了信息作为制作内容的参考，所有做的工作都是有道理的。

8K-12K: 能够通过独立的思维方式完成项目，并做出一定的成绩。能力提高了，思想成熟了，有资格做初级经理了。他在工作中有较高的自主权和决策权。

12K-20K: 思维模式和管理能力相当成熟，知识储备提升，项目落地实践能力突出，能力达到总监级别。

30k: [/S2/]资源是可以系统配置的，他们往往对自己有一个公允的价值判断。需要增加创业需求和高质量平台的开发。

这是一个看“钱”的时代。可怕的是比你优秀的人比你努力。如果你还在浪费时间考虑要不要读书，那我告诉你，很多同学在你之前就已经在实践新媒体这条高薪之路了！