新媒体运营的简历，面试自我介绍应该怎么说？？

对于零经验的新媒体运营人员来说，转行时最大的恐惧就是面试。尤其是自我介绍的时候，只能机械的重复简历中的经历，根本无法展现自己的能力。面对面试官的灵魂拷问，我要么不会说话，要么打太极，所以面试成绩不是特别好。很多面试20分钟就结束了。

但是，自我介绍是面试中非常重要的一部分。这部分需要充分展示你的能力，表达你的求职意向，尽可能吸引面试官的注意。如果不能突破传统的自我介绍，很可能会让面试官瞬间失去兴趣。

那么，作为一个零经验，转行到新媒体运营岗位的求职者，面试自我介绍该怎么说呢？我个人认为一个很重要的信条是:不要死记硬背简历！说点别的！

回想一下我之前的自我介绍是“我是xx学校的，xx专业的，以前在xx工作，主要负责xxxxx”。

完全是简历的复述！没看到面试官没在听吗？

作为一个零经验的面试官，你在简历中没有太多的经验可以依靠，面试官也很难将目标岗位与你过去岗位的工作内容进行匹配，甚至可能参考价值不大。

围绕这一点，作为一个零经验的转行者，我觉得需要从以下几个方面来展示我的自我介绍:

首先，在自我介绍中尽量表现出对岗位的热情。

对工作的热情，其实就是你对工作和行业的兴趣和关注。表现出热情很重要，因为这是影响你工作热情和积极性的重要因素。想象一个你完全不感兴趣的工作类型和行业。你在工作中肯定会觉得很难受，没有办法把更多的时间投入到工作中。

那么如何在自我介绍中表现出自己的热情呢？假设你要去一家互联网金融公司。这部分怎么表现？

如果真的没有经验，可以从以下两点入手:

根据以上两条，就有了自我介绍的开头:

第二，在自我介绍中使用一些关键词，以显示专业性和匹配度。

仅有热情和关注是不够的。作为一个零经验的转行者，你必须表明你对这份工作有所了解，你的思维和技能符合工作要求。让对方觉得你能尽快投入工作，富有成效，长期发展。

显示匹配度最直接的方法就是选择一些关键词来表达。首先你要研究职位描述，提炼出关键的职位要求，然后以关键词的形式指出，以便面试官从你的自我介绍中快速搜索到与职位匹配的关键信息。

那么我们就从思维和技巧两个方面来看如何组织这一部分:

当然，你也可以在简历上选取一些与新媒体运营目标岗位最相关的经历，甚至策划一次学生活动，参加一次海报设计大赛，也可以展现你与新媒体运营岗位匹配的相关能力。具体来说，你可以这样说:

第三，在自我介绍中引导面试官的提问。

参加过面试的朋友一定知道，自我介绍往往是面试的开头部分。虽然这部分很重要，但是面试官往往在这个时候都没有进入状态。很多面试官这个时候都在扫描你的简历，注意力并不在你的自我介绍上。所以，吸引面试官的注意力，让面试朝着你想要的方向发展，就成了你自我介绍的目标之一。

尤其是作为一个没有经验的新媒体求职者，让面试跟着你的剧本走，是你表现稳定的关键。所以，在介绍自己的时候，让面试官注意到你最希望他关注的结果，让他围绕你想要的话题展开讨论。

挑选/准备你希望面试官问的结果:比如你要面试一个新媒体运营，可以跳过你之前的工作经历或者你运营自媒体时最自豪的结果。如果实在没有特别好的结果，也可以在面试前为该职位做一个工作，比如对目标公司的产品做一个有竞争力的产品分析，用户调研或者新媒体渠道运营方案等。，并引导对方提出这方面的问题。

试着用数字解释一下:比如你一个月写几篇10w+阅读量的文章，你的粉就增加1000+，一个线上活动参与者就增加10000+。

您可以参考此部分的以下模板:

第四，自我介绍要特别注意表情和动作管理。

有经验的面试官和面试官应该知道面试其实从你走进这家公司就开始了。不仅仅是你的语言，你的举止和行动的气质都可能影响面试官的判断。

尤其是没有经验的新媒体跳槽者，很可能会因为经验不足而感到紧张，容易导致自己表现异常。所以，在自我介绍阶段，保持一个自然礼貌的表情和动作，可以让面试官和面试官双方都放松下来，保证面试更加顺利。

那么如何管理表情和动作呢？以下几点需要注意:

这样你的自我介绍就完成了，你也可以根据自己的经验和目标岗位慢慢形成自己的自我介绍模板，并根据不同的岗位进行修改。成都营销策划公司│