新媒体运营怎么做，3个方向教你怎么入行？
这两年一直有人在喊新媒体的冬天来了！
的确，公众号越来越难做了。不仅粉丝数量难以提升，粉丝的打开率也在逐渐降低。据统计2-3%的打开率甚至是达到平均水平(我们的careergirl公众号也是刚刚达到平均水平，哭~)。
然而，事实真的是这样吗？
从招聘需求来看:根据汕头商学院的数据，尤其是最近两年，企业对新媒体专业人才的需求越来越明显，薪酬待遇也相当可观——
相关数据显示，今年中国a股上市公司超过3000家，包括港股和美股，一二线城市的地方龙头，以及ABC轮的初创公司。至少，有1万家公司有能力和意愿招聘年薪40万-100万的新媒体高层管理人员。
从求职意向来看:我这里没有特别统计，但是从我在校园里讲课的情况和修改简历的情况来看，新媒体运营几乎是跨专业就业的首选。也辅导过化学、生物、物理、电气、机械设计、金融、人力资源、英语、工商管理等。，几乎每个专业的学生都进了。
那么，如何进入新媒体团队呢？你将能够获得一个微信官方账号来加入新媒体吗？这个问题不简单，需要结合不同的方向来确定。
接下来我结合同学的案例总结一下进入新媒体的三个方向。
第一个方向:新媒体业务。
新媒体业务才兴起两年，但已经显示出强大的生命力和成长性。什么是新媒体业务？
首先，商业的定义是将公司与外界联系起来，在市场中沟通。那么新媒体商业就是通过新媒体把公司和外界联系起来，在市场上进行沟通。
进一步解释，比如你是某品牌的新媒体业务人员(无论是在公司还是外包服务商)，那么你需要-
-了解这家公司的品牌和产品，找到它的卖点。
-分析目前各种新媒体平台，哪些适合这家公司的产品。
-找到广告对应的媒体号。
——跟踪效果，最终服务于产品销售。
因此，整合了渠道管理、品牌推广、交易谈判等综合能力的新媒体业务不同于传统销售。因此，这个职位更有吸引力，因为它对综合能力的要求和对成长的培养。
现在，在东南沿海的北京、广州、上海，出现了一批专门从事新媒体业务的公司。他们不同于传统的公关公司:面对品牌方，他们是乙方，需要根据客户的需求对品牌进行推广和销售；同时他们像孵化中心一样招聘培养一批媒体号，更欢迎个人媒体号。
所以，面对这些媒体号，他们更像是经纪人，比如提供客户订单并引出来，指导人的建立和工作方向等。
今年我辅导的一个女生，从一个国企的办公室跳到了这样一个刚成立不久的新媒体业务公司。在这里，她的主要工作是为国外美妆品牌寻找小红书和Tik Tok的博主，不一定是大博主，有足够潜力的业余博主也可以报名(如果读者也想对接这个新媒体业务，报名成为美妆品牌的广告博主，可以私信我)。
那么，加入这家新媒体业务平台公司需要具备哪些能力呢？
1.了解新媒体生态:比如清楚了解各种媒体平台的版块、大V、特色。你能判断一个产品需要小红书的平台还是视频的录制吗？
2.良好的沟通能力:你要和你手里的品牌和媒体号沟通。比如一款口红，需要小红书的博主介绍，那么如何介绍，如何分成利润，都需要商务专员的沟通和确认。
3.你还是要拓展自己的能力:一个商务专员的考核指标之一就是她手中博主的数量和质量，其中数量占了很大的比重。就像经纪公司想签更多有潜力的新人。所以要主动去找这些有潜力的博主(ps:微博，其姐是好朋友，头条号等后台人士经常收到这方面的私信)。
第二个方向:甲方媒体运营。
现在，几乎所有机构都会有自己的媒体号(不限于微信官方账号，也可以是微博、Tik Tok、今日头条等不同平台，也不限于一个账号名称)。
从生产日用消费品到生产工业品，无论是招聘、卖货还是员工文化，都要有自己的自媒体平台。这也是本文开头汕头商学院介绍的新媒体岗位市场需求的主要来源——公司新媒体运营岗位。
虽然与第一个方向“新媒体商业”相同，可能包括产品推广的部分，但具体内容并不相同:
1.运营自己的媒体号:公司的微博、微信等自媒体平台需要定期或不定期更新。所以甲方新媒体运营首先要真的会编辑、排版、写作。
2.配合公司活动进行媒体策划。比如公司要评选优秀员工，或者公司要在客户面前抽奖，那么媒体运营自然要配合相应的文案和海报。
3.配合公司销售做渠道广告。这里有两条路。一般大型公司会把新媒体业务挂到前面，甲方会要求乙方做整体规划和策划；但是小规模的公司显然不愿意花这个钱，而是主动链接小红书、微信、微博等。谈论广告的事情。
今年辅导了一个曾经在内陆地区做出纳的女生。因为喜欢新媒体运营行业，她自学了新媒体运营的基础知识，然后跳槽到广州一家按摩器材公司担任公司新媒体运营。
她的工作内容主要是以上三点，薪资结构是5000+提成。提成很明确，就是广告的点击量和购买量。所以，不要以为企业的新媒体运营岗位只是传递领导讲话和会议侧记，也需要运营和推广的能力。
在这里，我也不得不说，由于企业对新媒体运营的态度不同，甲方新媒体运营申请的看似相同的职位，差别很大，甚至属于完全不同的部门:
1。一些新媒体运营将隶属于办公室或行政部。
这类新媒体运营的岗位一般都是兼职，其运营的媒体号主要服务于内部，主要是发一些公告，介绍企业的好人好事，新人新事物，或者分享一些行业内的知识咨询等。一般运营人员自己的原稿比较少，都是在其他部门或员工提供的素材基础上编辑的。
这种岗位的好处是压力比较小，一般没有明确的业绩要求，但是相对自主性空比较小，真正锻炼的机会也比较少。
2。有些新媒体运营会归市场、运营或销售部门。
这类新媒体运营岗位一般都是全职的，承担推广或销售的任务，甚至会被提升到企业营销“重要岗位”的高度。
此时其运营的媒体号主要是链接客户的，其主要内容包括产品介绍、促销活动、营销活动、客户反馈等。一般运营团队(可能是单人，也可能是小团队)不仅需要专门写文案，做海报，还需要活动策划，内外沟通。
这种岗位的好处是锻炼的机会多，但是压力比较大，会有明确的业绩要求。
第三方向: 个人新媒体兼职。
美国《连线》杂志评论:新媒体是所有人对所有人的传播。所以，我真的要感谢互联网带来的媒体时代，让任何人都可以成为媒体人。
这两年，我以个人身份辅导过很多在新媒体兼职的女生。虽然还是可以做大咖，但兼职收入还是可以做到每月1000-3000之间。举两个例子-
第一，姑娘是做跨境电商的。这是一家小公司。工资不高，但是老板人很好，工作量也没那么重。她暂时没有跳槽的打算，准备继续读书。于是，玩过游戏直播的小红找了一份月收入1000元的直播兼职。要求是:每天3个小时，不管做什么，她只要对着电脑就行。小红在学英语，这样她就可以精心打扮自己，坐得整整齐齐地学习英语。她不仅有收入，还有人监督她的学习。真是两全其美！
第二，女生喜欢美女和时尚话题。小红书有300多粉丝，微博有1万粉丝，韩国品牌已经找他们合作。据了解，一篇深度种草的随笔，收入可以在500元。
推荐你试试这种个人媒体兼职。有两个原因:
第一，这样的尝试可以锻炼拍照和临摹的能力。而这些能力的成长，对于个人来说，总是一件好事。
第二，未来世界将被互联网进一步塑造。或许，未来很多人都可以自由渗透到各种身份中，那么运营个人媒体会给他们更多的可能性。
以上，是我根据辅导同学和我对这个领域的分析，给你的建议。希望你也能在新媒体领域找到属于自己的空空间。
