如何做运营？三个维度告诉你，如何做一个更有前途的运营？

上周三，姨妈和一些粉丝进行了一场“运营商圆桌”的在线讨论。

通过这次在线讨论，我们将试图简要了解运营商的现状及其面临的困难。经过两三个小时的讨论，我们发现我们普遍面临以下问题:

1.运营的未来在哪里？

2.如何成为更好的运营？

3.是否要离开当前平台？

我觉得这些问题可能也是很多初级运营面临的。因此，边肖结合当天在线研讨会的内容给大家带来一些分析。希望能给广大运营带来一些新的想法和思路。

运营的未来在哪里？

运营这个行业，没有明确的学术基础，再加上这几年互联网行业的蓬勃发展，导致无数人一头扎进这个行业。

但是当你进入这个行业，你会发现现实远没有看的那么美好。没日没夜的加班，想弄点新的，留下来，提升生活，转型，让我想破脑袋。相对于付出的精力和时间，我的工资根本不值一提。

在这样的情况下，我不禁要问:运营的未来在哪里？

关于这个问题，我觉得可以从以下几个方面来看。

1.你为什么选择手术？

我问了相当多的人为什么选择手术。

很多时候，运营并不是每个人的首选。但是因为运营门槛低，有人觉得运营工资高，有人想做产品经理，但是做不到...因为种种原因，无数人踏入了运营这个行当。

经营门槛低是没错，但想做好，门槛不低。所以，我郑重奉劝你，不要轻易进入正题。

运营其实是一个很辛苦很累很杂的工作。做内容，和用户聊天，玩活动，推产品。每一项都要精通，恨不得长三头六臂，24小时不休息。

所以，在进入这个行业之前，先问问自己能不能接受这么辛苦的工作，想想自己能不能适应这个行业。你好好想想，我们来谈谈这次行动的前景。

2.运营行业的需求是什么？

现在互联网行业还处于高速发展阶段，对运营商的需求很大。以北京为例。我在某大型招聘网站搜索“运营”相关的职位，出来了10W+以上的结果。

而搜索“记者”相关职位，只有1624个职位。

从这点来看，运营位置空的空缺还是很大的。是运营互联网公司或者传统公司在部门岗位设置上逐渐不可或缺的一种岗位。

其次，我们来定义好操作。运营是什么？

我个人认为运营是一个用一切方法向用户推广品牌或产品，让用户认可，产生停留和购买的职业。

那么，一个公司只要有变现和宣传的需求，运营这个岗位是必不可少的。运营行业的未来就不用多说了。

3.有哪些与运营相关的职业？

其他行业转行做运营的人很多，所以运营商也可以转行做其他行业。

我们来看看运营工作，主要分为:活动运营、用户运营、内容运营、产品运营、新媒体运营。我们每天做的事情就是精选内容，生产内容，策划活动，吸引新用户，推广活跃用户，划分产品。

分析，数据分析等等。

从以上工作内容来看，运营与营销、公关、销售、广告、策划、宣传、编辑、作家、记者、策划、文案、产品经理等职业都是相关的。

假设你在某个操作领域有很优秀的技能，比如你写了很优秀的文章，你可以转行做记者、文案或者作家吗？

从这个角度来看，操作的立场还是很分歧的。即使你不再想经营，只要你有足够的能力，也可以转行。

4.你的运营能力如何？

随着大众传媒的出现，很多人断言传统媒体的危机来了，很多传统媒体工作者即将失业。的确，这么多年过去了，传统媒体的营收确实下降了，但是传统媒体领域的大牛们却丝毫没有受到影响。

这说明一个人的能力决定了一个人的职业前途。

很多人把运营行业的未来和自己运营职业的未来混为一谈。从以上问题的分析可以看出，运营行业的未来并不需要担忧。你真正需要担心的是自己运营事业的未来。

以内容运营为例。你只会到处找素材，拼凑一篇文章，然后ctrl c+ctrl v在各平台发布这篇文章。你跟我说这是内容运营，你看不到运营的未来。

我想说，别让手术背黑锅好吗？你看不到的，明明是你自己的未来！

如何成为更好的运营？

关于这个问题，可以引入冰山模型。冰山模型告诉我们，冰山上面的部分是一个人的基本知识和技能，而冰山下面的部分属于未开发的，可以释放无限的潜力。

以下冰山是天赋技能，难挖。所以重点是做好冰山上面的部分。在运营行业，我认为工作态度和工作方法都是在冰山之上的。全力挖掘这两块，可以帮助你成为更好的运营。

1.工作态度

什么是好的工作态度？他们对自己有很高的标准和严格的要求。

说个真实的案例，我曾经遇到过一次手术。我把文章的素材和写作思路给她，让她编辑成文章，然后排版。

过了半天，她还没排版完。

快下班的时候，她给我发了预览。结果文章基本上就是一堆材料，图片模糊，布局还很乱。

这不是能力的问题，而是典型的工作态度问题。很多操作频频犯低级错误，其实对自己来说太低级了。自我要求低，不仅不能让自己快速成长为一名优秀的运营，还会给领导和同事留下“此人无能”的印象。

当然也有一些操作，没有低级错误，但并不出彩。原因是他刚完成工作，但没有做好本职工作。完成并做好，就是普通操作和好操作的差距。

2.工作方法

如果要从工作方法上说，可以这么看。好的操作可以分为三步，类似于政治书上写的:

①知道自己在做什么。

②知道自己为什么这么做。

③知道自己应该做什么。

即做什么，为什么做，怎么做。

具体三个特点，执行力好，学习能力好，思维逻辑好。

这三个特点看你自己。如果是这样，你就离好操作不远了。

我要离开现在的平台吗？

在这个问题上，我认为我们需要分两步来思考。

1.你真的想离开吗？

这是一个人人都在说“我不干了”的时代，但是嘴上说的多了去了，说到做到的人也多了去了。

如果你脑子里有离职的想法，建议你问自己几个问题，确定自己是否真的想离职。

①这个平台是不是让你很反感？

②在这个平台上你学到了多少，能让你觉得自己已经有一技之长了吗？

③在这个平台上真的什么都学不到吗？

④离开这个平台还能找到别的好平台吗？

问完以上问题，如果确定要离开，请尽快离开。不要耽误自己。

2.离职后如何选择更好的平台？

行业内互联网创业公司多，意味着坑也多。很多人就是从一个坑跳到另一个坑。为了避免再次产生逃离平台的想法，选择一个靠谱的平台很重要。

如何选择一个好的平台，可以从以下几个角度来看:

①看公司的盈利能力，或者现金流，意味着不能随便倒闭，要么融资，要么有造血能力。我觉得后者好。

②看公司负责人。这个人一定是有长远发展的，想把事情做好。

③能不能学到东西。平台很重要。即使将来公司倒闭了，你学会了技术，也不会担心工作的问题。

④选择你感兴趣的业务。没兴趣做不好。

分析完以上三个问题，我们来总结一下一个对未来迷茫的运营者一般都有哪些共同点——

1.没有具体分析，片面的认为他特别适合操作这一行。

2.对运营行业没有宏观全面的认识，总觉得运营的未来很迷茫，天花板抬头就能看到。

3.错误地把个人能力的不足归结为运营行业没有前途。

4.对自己要求极低，只想着完成工作，而不是做好工作。

5.没有什么好的工作方法。我只知道努力，却不知道如何去规划，想办法让自己的工作更加高效有效。

6.一天说三次“我不干了”，总觉得现有平台配不上我高贵的冷艳身份。

7、公司不清楚，总是从一个坑跳到另一个坑。

以上是我对运营商面临的三个常见问题的分析，以及对未来迷茫的运营商特点的总结。请在文章下方留言，一起讨论你正面临哪些问题，如何解决！