什么是企业新媒体运营企业如何做好新媒体运营？

在互联网时代，越来越多的企业开始了网络营销。新媒体运营专员，新媒体内容策划总监，新媒体总监，这些职位都如雨后春笋般冒出来。

很多不太了解新媒体行业的人会认为新媒体运营就是写广告词，写文章，推，没有技术含量和发展。如果是这样的话，怎么会有大量的公司高薪聘请全职员工呢？新媒体运营到底是做什么的？跟着线管咨询往下看！

一:弹性工作，第一时间报道热点事件

叙利亚遇袭，中美贸易战伤害中兴华为，全民谈论，我不是药神……每一个热点事件的发生，新媒体工作者都跑得比记者快。不管是什么时候，越早出来推结合热点的稿子，就越占得先机！一次次紧跟热点，一次次推送，助我们快速成长！

二:身兼数职，知识全面

发完微信，发了几百个号，头条号，大鱼号，一段话后想到一个长故事，一个头像后P，一个图P...新媒体运营的工作是:看数据；做分析；查找文章，编辑、修改、加工原创作品；找图；还得关心大码、同行、干货的推送。数据分析，文案，创意，美工，管理，行动力，各方面都练得很好。我一点也不担心自己能力不足，只恨自己时间太少！

一份工作，四次经历，论职业生涯的广度；不知道企业新媒体运营比其他职业高在哪里？

三:掌握企业形象的力量

每一个企业的新媒体运作都掌握着企业形象塑造的力量，不管它是冷酷的还是滑稽的。想在企业的高度和亲民的接地气之间找到一个平衡点。一方面想用各种装修来塑造公司的形象(比如技术牛逼，公益热心，效益好，团队优秀)；一方面，要塑造各种与用户亲近的友好、亲密、知心的朋友。

四:平凡的工作却意义重大

企业新媒体运营很难用一句话概括自己最后做了什么。为了向朋友们解释这个问题，主要的答案是从社会营销到品牌营销再到广告传播心理学...我口干舌燥之后，朋友打断我:你不就发个微信嘛，这么小声的说...然后就再也不敢自称新媒体运营了。

人家问工作，什么做优质内容，什么打造品牌形象，什么维护用户关系，什么提升公司潜在价值，什么搭建资源平台，都不敢说。他们只是低调地说:在网上发小广告。尽可能艺术地贴就好。

五:思维飞跃，创意无限

公司新媒体平台的定位一改再改，流量、服务、销售始终不确定。一个定位就是一套方案，一个方案有几个策略。流量粉丝太少，服务技术不够，销售来源太少...你能想到的每一条路，都能遇到无数的问题。要么跟老板说解决问题，要么老板因为问题解决你。每天一个专栏，一个原创，每天都会有无数脑细胞被杀被伤来结束一天的工作。

虽然这不是一个广告创意，我们假装我们是由4A广告商策划的！

六:四海之内皆兄弟

当你进入一扇新的门时，它像大海一样深。从此你的朋友就是5000+。企业新媒体运营是一个神奇的岗位。即使你用微信和QQ一整年沉默不语，但从你开始工作的那一刻起，你的微信和QQ就不再是你的个人资产，而是你使用的公司宣传阵地。你要尽可能多交朋友，国内国外，圈内圈外……新媒体能到达的地方，你的朋友圈就能到达！当然这样做的后果是:公司开微课你得发朋友圈，公司做公益你得发朋友圈，七夕活动推广你得发朋友圈……你的朋友再也看不到你的私生活了，只有你的公司会直播。

一秒变身社交专家，企业新媒体运营给你朋友圈话语权！

七。精通数据，洞察人性

每天在后台查看各种数据的好习惯，包括总阅读量、新关注量、新访问量、转发量、收藏量、关注渠道、阅读渠道……打开透视表分析用户喜欢看什么？你更关注管理类文章还是营销类文章？头条有什么比较吸引人的？公司新闻报道哪个好？如何在热稿中植入公司的商业信息，自然不会影响转发量？是不是每次推最后一篇文章都要结合痛点幽默或者有教育意义？广告主打开了，那么如何才能在朋友圈做一个高大上的广告展示，让应用的成本尽可能最大化...

一个企业的新媒体运营，变成了数据分析师和用户心理研究员。

大数据时代，你就是数据代言人！

8。充满斗志，热血沸腾

目前主流新媒体的红利期已经过去，各大公司也在推微信。但是用户关注的各种微信都是人民日报、石榴、央视新闻、视觉故事……这几个大的。作为新生力量，想要跳出茫茫红海是很难的，因为都是和那些10W+大号抢流量。还是满腔热血，希望能写出10W+！

斗志昂扬，志存高远，唯企业新媒体运营！最后套用深圳营销策划咨询做培训时的一句话:“企业新媒体运营不如实力派低调！”

原因这么多，那为什么不找个直线管理顾问来做企业新媒体运营培训呢？

最后，我想和大家分享一些我们资深运营人员的经验:

1.暂时不要找画师画画，因为6点下班的画师看到你5点55分提的画画需求，心里巴不得把你拽进PS，剪一百份。所以你们这些新媒体运营人还是自己学点PS吧。

2.学习如何制作需求文档。你天马行空的求婚空暗示着你的大脑在别人眼里可能是个屁话。所以先做好需求文档，然后拿到相关负责人，比较靠谱。

3.能做的杂事都记下来是最好的！因为你不知道你下一个[/k0/]的想法是怎么出来的。