少儿素质教育机构老带新招生策划方案

艺术培训机构如果能建立好的老带新的引进体系，就能实现少花钱，低投入，低成本，快速销售倍增！学会以下几种介绍活动，你的招生会轻松很多！

1.赠送2张以上优惠券。这种方法广泛应用于餐饮业。等你消费完，买单后，服务员会一次性给2张以上的优惠券。客户收到这些优惠券后，肯定是自己用不完的，所以会送给同事朋友，他们会拿着优惠券来消费。这就是“赠送2张以上券”的操作方法。同样，这种策略不仅仅局限于餐饮行业，也可以应用于教育行业。同时，优惠券的面值可以根据机构课程的价格来确定。但是应该注意，使用这种策略需要满足两个条件:1.优惠券必须有价值，顾客不愿意丢弃。2.优惠券要有有效期，可以设置1个月，也可以设置3个月。二、“闺蜜”营销。比如卖围巾的，做美甲的，做美发的，都可以推出“女友套餐”:打造同款或者闺蜜款。对于教育机构来说，也可以采用这种打包模式。两个人可以同时享受“闺蜜”价格，那么我们可能会增加一个新客户，把这个“闺蜜”变成我们的新客户。第三，为员工创造价值。看似不讨好的推荐策略其实真的很重要。我们办教育机构有两个原因:一是为客户创造价值，二是为员工创造价值。只要真诚对待员工，为员工创造价值，那么员工就会很好地服务客户，积极吸引客户，为企业创造价值。对于机构来说，客户少很大一个原因是员工本身投入不够，不愿意多花时间，不愿意负责。虽然这种策略没有其他策略那么直接和明显，但它的效果是不容忽视的。这也需要组织的领导随时关注老师们的生活动态。如果生活上没有后顾之忧，工作效率会事半功倍！四。完成推荐指标后退款。一家眼镜店的操作是，新客户1年内推荐4个客户，可以获得100%退款。这一制度出台后，生意猛增。他们给客户四张推荐卡，被推荐的新客户拿着推荐卡来这里可以享受优惠。推荐4人，老客户100%退款。教育机构也可以使用这种策略。至于是全额退还是部分退，他们会根据自己的情况来决定。5.特定商品的优惠券。这一战略指的是“仅对一种或几种商品的优惠权利”。比如顾客在餐厅点了一碗拉面，吃完买单，服务员会给顾客两张“特供商品”券。这张券不是5元10元的代金券，是某拉面的券。下次来他们餐厅消费，可以用这张券吃最新产品“XX拉面”，享受相应的优惠。那么，这种优惠券的目的是帮助餐厅最大限度地推广他们的最新产品，让顾客体验产品。这种方法主要是推广一个产品，或者清仓，或者卖高价产品。教育机构也适用，把某个课程产品作为福利项目，让老学员拓展课程，招收新生，提高满课率。不及物动词提供免费课程。报名秋季长期课程，赠送特训班优惠券两张。老同学可以用一个自己用，另一个可以送给朋友或者同学。一些教育机构的短期课程(或视频课程)可以实施这种推荐策略，扩大知名度，让更多新用户参与体验。七。赠送免费体验课代金券。让免费课程体验成为代金券体验。买长期课程素描可以免费获得几张体验课优惠券。老同学可以带着小伙伴来上课，家长也可以把优惠券送给亲戚朋友当人情，也就是让老客户享受到一个很好的优惠体验，也欢迎新用户。成都营销策划公司｜